കുടുംബശ്രീ പദ്ധതിയിൽ ജോലി നേടാം: NABCONS-ൽ 7 ഒഴിവുകൾ; അപേക്ഷ ജൂലൈ 12 വരെ
കേരളത്തിലെ സാമൂഹിക വികസന മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് സുവർണ്ണാവസരം. നാബാർഡിന്റെ പൂർണ്ണ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള നബാർഡ് കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (NABCONS), കേരളത്തിൽ കുടുംബശ്രീ വഴി നടപ്പാക്കുന്ന ദീൻ ദയാൽ ഉപാധ്യായ ഗ്രാമീൺ കൗശൽ യോജന (DDU-GKY) പദ്ധതിയിലേക്ക് വിവിധ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ഗ്രാമീണ യുവജനങ്ങളുടെ നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും തൊഴിൽ ശാക്തീകരണത്തിനും ഊന്നൽ നൽകുന്ന ഈ പദ്ധതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഈ അവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.
ഒഴിവുകളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ
NABCONS-ന് കീഴിലുള്ള ഈ പദ്ധതിയിൽ മൊത്തം 7 ഒഴിവുകളാണുള്ളത്. ഓരോ തസ്തികയുടെയും വിവരങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു:
ഡിസ്ട്രിക്ട് മാനേജർ (കൊല്ലം & പത്തനംതിട്ട): 1 ഒഴിവ്
മാനേജർ – കോൾ സെന്റർ & കരിയർ കൗൺസിലിംഗ് യൂണിറ്റ്: 1 ഒഴിവ്
കരിയർ കൗൺസിലർ: 4 ഒഴിവുകൾ
സപ്പോർട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ് (പ്ലേസ്മെന്റ്): 1 ഒഴിവ്
യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ
ഈ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർ താഴെ പറയുന്ന യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം:
വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത: എല്ലാ തസ്തികകൾക്കും എം.ബി.എ (MBA), എം.എസ്.ഡബ്ല്യു (MSW) അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ മാസ്റ്റർ ബിരുദം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
പ്രവൃത്തിപരിചയം:
ഡിസ്ട്രിക്ട് മാനേജർ, മാനേജർ (കോൾ സെന്റർ & കരിയർ കൗൺസിലിംഗ്): കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം നിർബന്ധമാണ്.
സപ്പോർട്ട് എക്സിക്യൂട്ടീവ് (പ്ലേസ്മെന്റ്): പ്രോജക്ട് അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലോ പദ്ധതികളിലോ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
മുൻഗണന ലഭിക്കുന്നവർ: വിദ്യാഭ്യാസം, ഉപജീവന വികസനം (Livelihoods), നൈപുണ്യ വികസനം (Skill Development), ശേഷി വികസന (Capacity Building) പദ്ധതികളിൽ പ്രവർത്തിച്ച പരിചയമുള്ളവർക്ക് മുൻഗണന ലഭിക്കും. മോണിറ്ററിംഗ് & ഇവാലുവേഷൻ, കമ്മ്യൂണിറ്റി മൊബിലൈസേഷൻ എന്നീ മേഖലകളിലെ അനുഭവവും പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.
മറ്റ് കഴിവുകൾ: എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും MS Office ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ നല്ല പ്രാവീണ്യവും മലയാളം, ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷകളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താനുള്ള കഴിവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. കോൾ സെന്റർ മാനേജർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് ഡാറ്റ മാനേജ്മെന്റിലും റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും പ്രത്യേക കഴിവ് ആവശ്യമാണ്.
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടപടിക്രമം
ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ പരിശോധിച്ച ശേഷം ഷോർട്ട്ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അഭിമുഖത്തിന് (Interview) വിളിക്കും. അഭിമുഖത്തിലെ പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും അന്തിമ തെരഞ്ഞെടുപ്പ്. നിയമനത്തിന് മുൻപായി രേഖാ പരിശോധനയും മെഡിക്കൽ ഫിറ്റ്നസ് പരിശോധനയും നടത്തുന്നതാണ്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടവരുടെയും വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റിലുള്ളവരുടെയും പട്ടിക NABCONS-ന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.
എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?
താല്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ജൂലൈ 12-നകം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. വിശദമായ വിവരങ്ങൾക്കും അപേക്ഷാ ഫോമിനും NABCONS ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനം സന്ദർശിക്കുക.